Положение о внутреннем конкурсе вакансий |
Положение определяет порядок проведения внутреннего конкурса вакансий среди сотрудников предприятия. Внутренний конкурс вакансий, предоставляет приоритетное право участия в конкурсе на имеющиеся вакантные должности сотрудникам компании. В конкурсе на замещение вакантной должности специалистов и руководителей может принимать участие любой сотрудник компании. Конкурс носит открытый характер. В конкурсе принимают участие только сотрудники компании. В представленном Положении описываются общие положения и правила проведения внутреннего конкурса вакансий, определяется состав конкурсной комиссии и требуемый список документов от соискателей, в том числе в приложении приводится форма заявления на участие во внутреннем конкурсе вакансий. В документе также приведены критерии, по которым конкурсная комиссия будет производить отбор претендентов и ряд других аспектов.
Скачать положение о внутреннем конкурсе вакансий (53 Кб)
|