• Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте
    Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
    Для новых пользователей первый месяц бесплатно.
    Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:
    — Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
    — Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
    — Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;
    Начать пользоваться сервисом
  • Как продвинуть сайт на первые места?
    Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.
    Ускорение продвижения
    Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.
    Начать продвижение сайта
Приказ о приеме на работу PDF Печать E-mail

Прием работника на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Форма приказа (распоряжения) о приеме работника на работу является унифицированной. Обычно для этого используют  форму № Т-1 (реже форму № Т-1а). Унифицированные формы № Т-1 и № Т-1а утверждены  Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1.

Скачать унифицированную форму № Т-1 (образец оформления приказа о приеме на работу) можно здесь. 

Основанием для издания приказа о приеме на работу является трудовой договор. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям трудового договора. Приказ о приеме на работу подписывается руководителем организации или иным уполномоченным лицом, после чего объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

 

Почему не следует использовать форму № Т-1а

 

Форма № Т-1а предполагает оформление приказа о приеме на работу сразу на нескольких работников. В приказе при этом указываются размеры их заработной платы; такой приказ подписывают все включенные в него работники.

Поскольку после вступления в силу Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", доходы физического лица отнесены в разряд "персональных данных", то оформление на работу сразу нескольких работников приказом по форме № Т-1а, приводит к нарушению этого закона. Поэтому юристы не рекомендуют использовать форму № Т-1а при приеме работника на работу.

 

Скачать унифицированную форму № Т-1 (образец оформления приказа о приеме на работу) можно здесь. 

 

< Предыдущая   Следующая >
 

Дополнительные материалы по теме: